Работодатели могут направить работников, которым до выхода на пенсию осталось не более пяти лет, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по востребованным на предприятии специальностям.
– На сегодняшний день поданы заявки на переподготовку работников предпенсионного возраста ООО «Чишминский маслоэкстракционный завод», «Центр питания» и ОАО «Чишминский сахарный завод», – сообщила инспектор отдела межрайонного Центра занятости населения по Чишминскому району Гульназ Федорова.
Резеда Мухаметшина работает инспектором отдела кадров ООО «Чишминский МЭЗ» уже
20 лет, в связи с введением новых профессиональных стандартов решила идти на переподготовку по той же специальности.
– Это, конечно, очень полезная и нужная программа – переобучение предпенсионеров, – говорит она. – Мне до принятия пенсионной реформы до выхода на заслуженный отдых оставалось два года, теперь – пять, благодаря профессиональной переподготовке я не останусь без работы.
К слову, на предприятии есть и работающие пенсионеры – порядка 15 человек, а также шесть инвалидов – они трудятся весовщиками, слесарями, аппаратчиками и т. д. В рамках программы по содействию в трудоустройстве инвалидов на заводе создано одно рабочее место – контролера контрольно-пропускного пункта. Всего отделом Межрайонного Центра занятости населения по Чишминскому району заключены договоры о создании рабочих мест для инвалидов с тремя предприятиями района. Как правило, это профессии контролера, слесаря, охранника.
Проблема безработицы волнует всех: начиная от молодых специалистов, только вчера окончивших высшие учебные заведения, и до пенсионеров. В районе около 2600 работающих пенсионеров. Зинуру Заманову 70 лет, он работает инженером по снабжению МУП «Чишмыэнергосервис».
– Я тружусь на этом предприятии уже 40 лет, пока руководство оказывает мне доверие, буду работать и дальше, – говорит Зинур Мунирович.
По состоянию на 20 февраля, в районе зарегистрировано 679 безработных, напряженность на рынке труда – 3,2 (число незанятых граждан на одну вакансию). С начала года Центром занятости трудоустроено 82 человека. На обучение направлено 56 безработных граждан, в том числе двое предпенсионного возраста по специальностям водитель и охранник.
Постановлением Правительства Республики Башкортостан №81 от 15 февраля 2019 года утвержден порядок предоставления работодателям субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях. Обучение будет начато в 2019 году в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».
В перечне приоритетных профессий для обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста в Республике Башкортостан 100 профессий: кондитер, пекарь, кондуктор, диспетчер, кассир, машинист, овощевод, токарь, электрогазосварщик и другие рабочие специальности. Средний срок обучения составит 3 месяца, средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 68,5 тысячи рублей.