В Башкирии кадровый центр «Работа России» помогает жителям получить поддержку

Главное отличие нового кадрового центра – расширенный спектр услуг. Теперь здесь не только помогают найти вакансии, но и предлагают реальные возможности для профессионального переобучения и социальной адаптации. Это означает, что каждый, кто обратится за помощью, может получить не просто список свободных рабочих мест, а шанс освоить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Анастасия Сафронова обратилась в кадровый центр для подбора подходящей вакансии. До декретного отпуска она успешно трудилась музыкальным руководителем в детском саду в Уфе. Встать на учет по безработице Анастасии посоветовала ее подруга.

– Мне предложили несколько вакансий, – делится она. – Но пока ничего такого, что бы меня по-настоящему зацепило. Я ищу что-то, что будет мне интересно и где я смогу развиваться дальше. Рассматриваю даже Уфу.

Важным нововведением кадрового центра стало то, что вакансии теперь подбираются не только в Чишмах, но и по всей республике. Это значительно расширяет горизонты для соискателей и открывает доступ к более разнообразным предложениям.

Руководитель кадрового центра Гульнара Уразметова поделилась подробностями о новых возможностях. Особое внимание она уделила адресно-социальному контракту. Эта программа позволяет кроме зарплаты, получать выплаты от соцзащиты в размере 14 тысяч рублей в течение трех месяцев после успешного трудоустройства. Это существенная помощь для тех, кто нуждается в финансовой поддержке на начальном этапе работы.

Анастасия Сафронова призналась, что молодой маме с маленьким ребенком нелегко найти работу, и не все организации готовы идти навстречу в такой ситуации. Поэтому она очень надеется, что благодаря новым возможностям кадрового центра сможет не только найти подходящую работу, но, возможно, освоить что-то новое.

– Я бы хотела попробовать себя в другой сфере, – признается она, – может быть, что-то связанное с организацией мероприятий или работой с детьми, но уже в другом формате.

И мечта Анастасии может осуществиться. Гульнара Уразметова отметила, что для открытия своего дела нужно составить подробный бизнес-план. После успешной защиты своего проекта перед специальной комиссией, кадровый центр предоставляет единую финансовую помощь в размере более 180 тысяч рублей. Стоит отметить, что данная сумма каждый год индексируется. К примеру, в 2024 году она составляла 168 тысяч рублей. Единая финансовая помощь может стать отличным стартом для открытия своего бизнеса. Руководитель кадрового центра привела яркие примеры: благодаря этой поддержке уже открылись парикмахерская, теплица, спортивная студия, автосервис, кабинет логопеда и многое другое. Это наглядное подтверждение того, что мечты о своем деле становятся реальностью.

Для повышения квалификации и мотивации жителей в стенах кадрового центра регулярно проводятся мастер-классы от успешных предпринимателей. Среди таких спикеров – Марина Белаш, Татьяна Корица, Мария Товмасян и многие другие. Это руководители собственных студий, которые открыли свое дело и успешно ведут бизнес по сегодняшний день.

Гульнара Уразметова с гордостью отметила первые успехи: в этом году 13 человек уже получили выплаты по адресно-социальному контракту, а восемь человек воспользовались единой финансовой помощью для открытия своего дела. Эти цифры говорят о том, что кадровый центр уже активно работает и приносит реальную пользу жителям Чишминского района.

— Открытие обновленного кадрового центра «Работа России» стало возможным благодаря поддержке руководства нашей республики, – подчеркнула Гульнара Рифовна. – По поручению главы республики Башкортостан Радия Хабирова была создана современная площадка, позволяющая нам оказывать качественную помощь каждому обратившемуся человеку. Сейчас наши специалисты проводят консультации, помогают составлять резюме и направляют людей на подходящие вакансии гораздо быстрее и продуктивнее. Мы будем продолжать активно развивать и совершенствовать работу, помогая нашим жителям находить достойную занятость.

Также особое внимание в кадровом центре уделяется ветеранам специальной военной операции. Им предоставляются всесторонние услуги: от помощи в трудоустройстве и повышении квалификации до поддержки в открытии собственного дела. В рамках национального проекта «Кадры» участники СВО получают сертификат на 50 тысяч рублей для обучения по востребованным профессиям.
К примеру, в этом году три ветерана СВО уже воспользовались этими возможностями. Двое из них получили водительские права категории «С» для управления грузовым транспортом, пройдя обучение в Чишминском ДОСААФ. Иван Важенин освоил вождение транспортным средством с ручным управлением, что особенно важно для людей с ограниченными возможностями.
Поддержка распространяется и на членов семей участников СВО. Так, двое из них успешно прошли профессиональную подготовку водителей и получили права на вождение автомобиля.

Кадровый центр в Чишмах — это не просто место, куда приходят в поисках работы. Туда может обратиться каждый житель района, чтобы раскрыть свои таланты и достигнуть поставленных целей. Специалисты центра готовы предложить консультации, обучение новым профессиям и содействие в поиске подходящей вакансии. Главное преимущество центра заключается в индивидуальном подходе к каждому посетителю, помогающем раскрыть таланты и способности для успешного будущего.

Наша справка: Два новых центра занятости начали свою деятельность в Дуванском и Бакалинском районах Башкортостана. Их строительство стало частью федеральной программы «Кадры», целью которой является модернизация системы служб занятости по всей стране. Оба центра представляют собой современные здания, оборудованные для качественного обслуживания граждан, ищущих работу.
Республика Башкортостан участвует в данном проекте с 2019 года, получив государственную поддержку на сумму порядка 468 млн рублей. Из региональных средств дополнительно было выделено 441 млн рублей. В результате в регионе функционирует уже 51 обновленный кадровый центр «Работа России». Современные модульные здания открываются в тех населенных пунктах, где ранее не хватало специализированных помещений.
Новые подходы позволили сократить срок трудоустройства с 142 до 94,5 дня (-33,5%), а период безработицы уменьшить на 42,5%. Таким образом, жители получают больше возможностей для быстрого устройства на подходящую должность.
По словам главы Башкортостана Радия Хабирова, совместная работа с Правительством России помогает улучшить систему занятости в республике. Обновленные центры упрощают поиск работы, повышая качество жизни местных жителей.