Трудовые права мобилизованных

- Работодатель сохраняет рабочее место для военнослужащего, который ушел на спецоперацию,а трудовой договор только приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему должны предложить другую вакансию.

- Приостановка договора учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.

- Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры мобилизованного работника, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.

- Трудовой договор приостанавливается для призванных по мобилизации, также для контрактников и добровольцев.

- После окончания службы сотрудник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.

 Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф