В Башкирии решение вопросов кадровой политики ведется планомерно

В Центральной районной больницы только в прошлом году четыре специалиста получили единовременные компенсационные выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В этом году Чишминской ЦРБ в Министерство здравоохранения республики направлены документы на получение единовременной компенсационной выплаты целевикам – травматологу Ильвиру Измагилову, врачу-педиатру Руслану Мусину. Они после отработки своего целевого обучения приняли участие в программе «Земский доктор».

По словам главного врача Урала Шарипова, администрация Чишминской центральной районной ведет постоянную работу по привлечению молодых квалифицированных специалистов. В этом году по целевому направлению от Чишминской ЦРБ в Башкирский государственный медицинский университет поступили в общей сложности 18 человек, из них 10 станут студентами педиатрического отделения, 8 абитуриентов в лечебное дело.

Начальник отдела кадров Чишминской ЦРБ Гульнара Курамшина подчеркнула, что среди целевиков есть и жители города Уфы. После окончания учебы молодые специалисты обязаны отработать три года, в той больнице, которая предоставила целевое направление при поступлении.

Отметим, что в этом году в ЦРБ после ординатуры приступил на работу врач-онколог Расулджон Норматов, который получил бесплатное образование в БГМУ именно благодаря направлению на целевое обучение. Свою трудовую деятельность Чишмах начнет и врач-хирург. Равиль Шаяхметов – «целевик», недавно женился. Кстати, его супруга Евгения тоже медицинский работник. Молодую супружескую пару ждут на работу уже в сентябре.
Возможно, среди этих молодых специалистов есть те, которые в будущем станут обладателями денежной выплаты по программам «Земский доктор», «Земский фельдшер».

Кадровое обеспечение – одна из главных задач в Башкирии. Такие проекты как «Земский доктор», «Земский фельдшер», или «Дефицитные специальности» позволили более 296 работникам получить компенсационные выплаты в 2023 году.
Я всегда предлагаю обращать внимание на выпускников медицинских колледжей, – сказал Радий Хабиров. – На мой взгляд, те, кто после колледжа поработал медсестрой, фельдшером, лаборантом, никогда не уйдут из медицины. Поэтому надо создавать для них возможность получить высшее образование, продумать синхронизацию учебных программ, чтобы сократить сроки обучения в вузе после колледжа.