В условиях цифровизации образования и широкого использования информационно-коммуникационных технологий в школьной практике становится всё более актуальным вопрос соблюдения трудовых прав педагогов в части режима труда и отдыха.
Многие образовательные организации требуют от педагогов постоянного цифрового присутствия. Учителей ожидают в том числе и в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни. Такая нагрузка не учитывается в системе оплаты труда и не фиксируется в должностных обязанностях, но при этом фактически является обязательной.
Авторы инициативы отмечают, что Трудовой кодекс Российской Федерации и действующие нормативные акты, регулирующие сферу общего образования, не содержат прямого запрета на такие практики. Это создаёт правовую неопределённость и приводит к тому, что случаи, когда учителю вменяется в вину несвоевременный ответ в мессенджере или отсутствие онлайн-реакции в вечернее время, становятся всё более распространёнными.