Аграрии Башкирии делают ставку на студентов и дает им реальный старт в профессии

– Екатерина Дмитриевна, сегодня много говорят о дефиците кадров в АПК…

– Мы не ждем, пока выпускники сами придут к нам. Идем сами навстречу студентам: приглашаем на практику, даем возможность попробовать себя в реальных условиях, почувствовать ритм полевых работ. Сейчас у нас 18 студентов из разных учебных заведений. В основном это ребята, которые пришли на весенне‑полевые работы, прошли практику и остались дальше. Для нас это лучший знак: значит, им интересно, они видят перспективу.

– А откуда приходят эти студенты?

– В первую очередь, из Башкирского государственного аграрного университета. Сейчас, например, у нас трудятся четыре человека из БГАУ: три тракториста и агроном. И это не случайный набор: мы стараемся выстраивать долгосрочные отношения с вузом, чтобы студенты еще во время учёбы понимали, где и как они смогут применить знания.

– Вы упомянули, что ребята остаются после практики. Что помогает удержать молодежь?

— Во‑первых, это реальная работа и ответственность. Студент не стоит в стороне с блокнотом – он садится за штурвал, участвует в технологических процессах. Во‑вторых, важна атмосфера: стараемся, чтобы каждый чувствовал себя частью команды. Ну и, конечно, поддержка на старте – в том числе финансовая.

– Расскажите подробнее про поддержку.

– Это один из наших ключевых инструментов. В 2022 году в рамках нацпроекта «Комплексное развитие сельских территорий» предприятие оплатило обучение для студентов БГАУ, которые впоследствии и получили удостоверения тракториста-машиниста. При этом через Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан компания смогла субсидировать эти затраты на 90 %. Это взаимовыгодная история: предприятие вкладывается в кадры, а государство поддерживает такие инициативы. Таким делаем каждый год для студентов 2 курса. Получается обеспечиваем себя постоянным потоком кадров.

Помимо привлечения на практику, мы предоставляем квоты на целевые места в ВУЗах (БГАУ,Тимирязевка).Также потом поддерживаем их во время учебы, платим стипендию и обучаем на практике профессиональным навыкам. Такой студент заранее знает, что по окончании университета за ним закреплено рабочее место. В наше время уверенность в завтрашнем дне-хорошая мотивация.

– Кто из студентов стал для вас не просто практикантом, а настоящей находкой? Есть такое понятие – преемственность поколений. Случалось ли вам видеть у молодых студентов ту самую искру, которая говорит: передо мной будущий продолжатель семейного дела?

– Конечно. Данила Артемьев был среди первых, кто прошел этот путь: обучение, практика, работа. В нем сразу чувствовался интерес и серьезное отношение к делу. Его папа тоже тракторист, и эта преемственность очень ценна. Данила приезжал каждый год на практику и оставался до конца уборочных работ – с мая по октябрь. Активно участвовал и в социальной жизни предприятия. Сейчас он учится в магистратуре по направлению «Агроинженерия» и снова пришел к нам на практику. Мы его всегда ждем.

– А что насчет новых потоков? Планируете ли расширять работу со студентами?

– Уже в августе к нам начнут приходить ребята на уборочные работы. Мы хотим, чтобы практика была не формальностью, а полноценным погружением в профессию. И если студент видит, что его труд ценят, что у него есть наставник и понятные перспективы, – он останется. Также очень нравится ребятам наша добрая традиция -награждение лучших студентов. Вот уже три года подряд по окончанию сезона полевых работ, мы выбираем 10 лучших студентов в разных номинациях (лучший на уборке,на севе,обработке и т.д.) со всех учебных учреждений с которыми сотрудничаем и дарим ценные и памятные подарки, за первые места конечно то что ждет молодежь-айфоны последней модели, и далее ноутбуки, планшеты, яндекс станции и прочее.

Как рассказал нам сам Данила, в ООО «Башкир-агроинвест» не было ощущения, что ты «на подхвате»

– Мне доверили технику, объяснили задачи, и я почувствовал, что от меня что‑то зависит.

– Это как‑то повлияло на твое отношение к работе?

– Еще как. Мой папа – тракторист. Для меня это не абстрактная профессия, а продолжение семейного дела. Когда я впервые сел за зерноуборочный комбайн, сразу понял: это мое.

– И тебе хотелось быть вовлеченным не только в производственный процесс, но и в коллектив.

– Верно, я участвовал в разных мероприятиях, старался помогать там, где могу. Недавно, например, стал одним из участников команды БАИ в конкурсе от Минсельхоза РБ и Дома профсоюзов «Трудовая семья – опора АПК». Мы заняли первое место в командном зачете, а в личных состязаниях я взял второе место в армрестлинге. Это было здорово – почувствовать, что ты часть большой команды. У меня направление – «Агроинженерия», крайне важное, считаю, для отрасли. И, конечно, хочется развиваться внутри предприятия, где меня уже знают и доверяют.

– Что бы ты посоветовал тем студентам, которые только думают, стоит ли идти в АПК?

– Не бояться начинать с простого. Практика – это шанс увидеть реальную работу, понять, нравится ли тебе этот ритм, эта ответственность. И если есть возможность получить дополнительные навыки, обязательно пользуйтесь. Это открывает двери. Ну и главное – не бойтесь проявлять инициативу. Когда ты не просто выполняешь задачи, а предлагаешь идеи, тебя замечают, ценят.